Ｃ：カウンセラー 花：花子さん

• Ｃ：

  花子さんは今職場で苦労なさっているようですが、これからどうなったらよいと思われますか？

• 花：

  先輩に対してイライラせず働けたらいいなと思います。

• Ｃ：

  結婚しても仕事は続けられますか？

• 花：

  しばらくは続けたいです。

• Ｃ：

  結婚もしたいし、この問題が自分の納得の行く形で解決できたら良いと思われているんですね。

• 花：

  どうやったら、イライラしなくなるのでしょうか？

• Ｃ：

  ミスをするとか、謝らないというのは全て他の人の選択ですよね。
  花子さんは、これらのことをコントロールできますか？

• 花：

  できないです。

• Ｃ：

  そうですよね。そうならば、そのことで自分がイライラするのはもったいないと思いませんか。
  花子さんはこれまでその方に対して考え方を変えたり、手伝ったりしてベストを尽くされたんですよね。

• 花：

  でも、感謝もしなければ、褒めてもくれませんでした。

• Ｃ：

  会社がその先輩にたくさんの給料を与えて、フォローしている花子さんにそれ以下の給料しか与えないことも、花子さんが変えられる問題ではなさそうですね。もちろん、上司の方も知っているでしょうから、いつか変わる可能性はありますが、今すぐ変わることはなさそうです。結婚してしばらく仕事をお休みするか、会社を変えるという選択もあるのではと思いますが･･･

• 花：

  でも、逃げるのは嫌です。

• Ｃ：

  逃げるという考え方も選択できますが、理不尽なことに対しては、より自分の幸せに繋がるような選択をするほうが良いと考えることもできますね。

• 花：

  自分の幸せ、ですか？

• Ｃ：

  花子さん、今は幸せですか？

• 花：

  すごく幸せというわけではないです。

• Ｃ：

  では、幸せな選択をしてください。自分の人生は自分の選択だと思うと楽ですよ。「この人がいるから」「この人のせいで」と思っていると、いつまでも解決しない問題でイライラしてしまいます。ミスばかりする先輩をこれからもフォローし続ける選択もありますが、どうしても嫌だったらやめてもいいと思いますよ。次の道へ進むかどうかを選ぶときは、今までの場所で最善を尽くしたかどうかを考えてみてください。最善を尽くしてもいないのに、「これが嫌だからやめよう」「あれが嫌だからやめよう」だと、また同じことになりますからね。お話を聞く限り、花子さんは最善を尽くしてこられたように思いますよ。

• 花：

  ベストを尽くしても変わらなければ、自分の道を変えるということですね。

• Ｃ：

  このまま同じ職場で続けられるのであれば、「その人はその人」と割り切ることです。何度フォローしても変わらないようであれば、もう彼女の仕事のやり方は改善しようがないのかもしれません。お給料の額も会社が決めることで、花子さんは関与できません。でも、自分は同じ職場で良い仕事をしていきたいと思われるのであれば、上司と先輩に「もうこれ以上フォローはできません」ということをきちんと話してください。花子さんの意見が、もしかしたら上司のより良い判断につながるかもしれません。

• 花：

  どうするかをもう一度冷静に考えてみます。ありがとうございました。