Iメッセージとは、マネジメントやフィードバックで使うことが薦められる、
「自分（I）」を主語にしたメッセージの仕方である。
例えば、「私はあなたの今回の失敗をこう思っている」という表現の仕方で、
自分が個人的に注目していることを表現できるだけでなく、
他者評価を絶対的評価としておしつけない表現なので、
部下や生徒にひとつの情報として受け入れられやすい。