Youメッセージとは、マネジメントの現場で避けるべきメッセージ方法とされる。
相手を主語にし、「あなたはこうだ」という表現の仕方で、
Youメッセージを使われた部下や生徒は、他者評価を押しつけられ、
一つの現象に対して一義的な解釈しか出来なくなってしまう傾向にある。